现在拓宽练习已经成为不少企业用以进步人力资源运用水平的最重要途径。一份对部分企业的专题查询数据也显现，有72百分之的企业办理者非常重视中层办理部队的练习。其间以为：拓宽练习是企业发展需要的占64百分之；人才是练习出来的占44百分之；练习是安稳人才的手法的占36百分之，企业野外拓宽练习留意事项有哪些呢。

    在学习中领会是练习中不行短少的一个课程，要让学员在领会中生长起来是一个重要的进程。所以，咱们以为授课与领会式练习是相辅相承的，在授课之后的领会式练习是一种轻松与一种享用，一起又是一种常识领会的沉积。

    拓宽练习的要害便是要使用练习对队员的心灵冲击让其领会到团队与企业的联系、个人与团队的联系、个人生长对企业的奉献。所以，练习师的回忆与剖析是给队员一个从头领会的温习进程，这个回忆会让拓宽练习给队员带来的感触在心中生根、发芽、蔚然成林。一起，队员要让自己的主意与咱们交流，这也加深了队员的交流与共享。

    作为人力资源部的练习人员真的要将练习成果使职工坚持到底就要让练习的成果起作用。因而，练习后的查询反应十分重要。只要让职工意识到拓宽练习的回忆他才会不断的领会从中的道理，因而，要将职工在拓宽练习的各种相片、片断、言语以各种形式反映出来，为职工找到能够用以学习使用的资料。这样才干将这种练习所得的领会运用于作业中去。

    拓宽练习为企业的团队建造供给了很好的办法，可是要将短期的练习作用运用到长时间的作业实践中是拓宽练习的能否成功的重要评判规范。因而，在进行此项练习时，不能用一时的轻松与愉快替代整个练习作用。团队的建造是一个长时间的进程，要用柔性办理中的人道办理来建造咱们的团队，这样，才干让咱们的团队联合的更紧，走的更稳。