经过几年的展开，程序化的、场所化的拓宽练习方式，职工现已十分了解，作为人力资源开发，对职工才能的开发效果的重视逐渐被弱化。拓宽练习关于企业、职工个别的含义现已悄悄地发生变化，休闲与健康的含义现已悄然地孕育在拓宽练习的课程中。经过几年的展开，企业拓宽练习在其重视完成企业价值的一起，愈加以人为本地重视职工个别的生命价值。

    因为拓宽练习的户外化、野外化，远离了杂乱的作业环境，没有了职位、等级、作业的困惑，职工的心情得以开释。在拓宽练习的特别限制条件的要求下，经过教练技能的运用，使得集体内部联系得以优化，冲破了原有的企业内部阶级联系。

    熔炼了团队，职工的个别情感在拓宽过程中得到最大化的开释，强化了人与人之间的交流认识；经过项目模仿的感悟，使职工在心里深处从头定位自我、定位别人、定位团队，使人与人之间的情感含义和价值得以扩展。

    压力办理在国外被企业视为战略展开的中心课程，引进我国后，被大型企业首要运用，并以企业职工心思协助方案（EAP）的方式展开。压力办理现已被企业视为职工职业生涯展开必不可少的一部分，也是企业持续展开的原动力，是企业人才战略的中心内容。华为的压力逝世、海尔的流水线作业方式等都直接导致职工个别的压力过大。

    拓宽练习作为一种自我心思批改手法，天经地义地被企业挑选与使用，其特有的参加、体会、共享、总结、提高学习循环使得职工在参加游戏的过程中，激起其心灵国际变迁。

    对人生的感悟愈加自然化，愈加重视生命价值的含义，脱节功名利禄的困惑，使其心里中生命健康价值的表现愈加显着。然后协助职工个人进行心思自助，更好地办理好自己的心情，提高了职工的情商，协调好身体与作业、情感与作业、家庭与作业等的联系，重视以健康的心态、健康的身体和健康的生活方式参加作业。