下降职工流失率。企业给新人的第一印象非常重要，特别是初度训练。让职工习惯作业，以便削减过错、节省时间。把他需求做的、那些规章制度等都告知他，他今后能少犯过错，节省时间，公司功率就相应地提高了。

    让新人融入团队，了解企业的文明。联想有一句话叫"入模子",也便是不论他什么布景、前史、来自什么样的院校或许公司，用强化的方法让他集训并很快习惯公司的安排文明，融入团队，大家用同一种声响说话，其实这才是新职工入职训练最重要的一个意图。

    协助新职工更快地担任本职作业。增强企业的安稳程度。削减职工的诉苦。职工进来不遭到照顾，他就会发生诉苦。一次好的训练，会削减职工的焦虑和诉苦，他才干真实地专注干作业。展示明晰的职位及安排对个人的期望。要告知他的职位和责任，他是干什么的，你期望他做到什么。